Services d’affectation conservés:

Nous interviewons le client pour établir le profil complet du poste et du candidat, et pour comprendre la culture d’entreprise. Après cela, nous recherchons les concurrents / le marché et compilons la liste des entreprises “ cibles ”, puis rencontrons / discutons avec le client pour affiner cette liste. À partir de la liste restreinte, nous identifions les candidats potentiels au sein des sociétés cotées, puis nous les approchons pour vérifier leur intérêt pour une opportunité de carrière.

Nous publions ensuite le poste sur les réseaux pertinents, recherchons les bases de données existantes, menons des entretiens téléphoniques approfondis, vérifions les références fournies et organisons éventuellement des entretiens avec les candidats potentiels présélectionnés, après quoi nous organisons une autre réunion avec le client et les candidats pour informer et débriefer chacun. Nous clôturons et négocions un package approprié et une date de début avec le client.