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Recrutement au succès

 

Résumé

Il s’agit de notre service le plus populaire car il permet aux clients de consulter et d’évaluer nos candidats sélectionnés, sélectionnés et sélectionnés sans frais initiaux. Les frais convenus ne seront facturés que lors du placement réussi d’un candidat. Nous offrons des services de placement d’urgence pour les contrats à durée indéterminée et les contrats à durée déterminée (cela ne concerne que les contrats jusqu’à 11 mois).

Coût

Placements d’urgence – permanents

Les frais sont facturés à un pourcentage convenu et appliqués au salaire brut annuel / coût total pour l’entreprise du candidat sélectionné. Dans le cas des affectations d’expatriés, cela inclurait l’augmentation et / ou les indemnités d’expatrié. (coûts non variables). Pour les affectations locales, les frais seraient calculés en fonction du coût total pour l’entreprise.

Placements d’urgence – Contrats à durée déterminée / contrats à durée limitée

Un contrat à durée déterminée ou un contrat à durée limitée est défini comme tout contrat d’une durée inférieure à 11 mois. Pour les contrats à durée déterminée, nous facturerions ce service selon la formule suivante: taux brut du contrat x nombre de mois x honoraires convenus Tous les postes contractuels de plus de 11 mois seront facturés à la totalité des frais de placement conditionnels.

Processus

Nous utilisons nos multiples plates-formes exclusives développées en interne ainsi que des sites d’emplois externes abonnés pour faire de la publicité. Nous recherchons ensuite des candidats à partir de notre réseau existant de candidats passifs et des recherches approfondies dans notre base de données. À partir du pool de candidats, nous procédons à leur présélection afin de pouvoir commencer à organiser des entretiens avec les candidats respectifs après avoir présenté la présélection au client. Une fois la liste restreinte approuvée, nous commençons à traiter les dossiers de crédit des candidats, la liste des qualifications, les casiers judiciaires potentiels et contactons leurs références spécifiées. Avec un bassin de candidats désormais beaucoup plus restreint, des entretiens et des négociations d’offres peuvent commencer.

Avantages

Nos clients ne supportent aucun risque financier, car nous n’exigeons pas de frais initiaux. Avec notre marketing interne et externe, il y a aussi un énorme vivier de candidats potentiels qui seront présentés, tous bien adaptés et qualifiés pour le poste en question.

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Ce Que Nous Offrons D’autre

Services de recrutement retenus (chasse de têtes)

Recherche de recrutement de cadres

Externalisation du processus de recrutement (RPO)

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