Recherche Confidentielle

 

Résumé

Notre offre de services de premier ordre offre un processus de recherche personnalisé ou retenu pour nos clients ayant des besoins très spécifiques. Nous sommes sûrs de prioriser les besoins des clients avant tout pour fournir la solution idéale pour le poste à pourvoir!

Nous assumons l’entière responsabilité de l’ensemble du processus – nous sommes sûrs de rechercher sur le marché des candidats appropriés, que nous contactons ensuite au nom du client. Nous nous assurons qu’ils sont qualifiés et possèdent les compétences requises en leur fournissant des missions confidentielles à réaliser.

Les clients se voient attribuer des consultants dédiés qui exécutent exclusivement le mandat de recrutement ou de recherche de cadres.

Coût

Notre rémunération forfaitaire est basée sur la rémunération annuelle brute pour le poste donné. Nous restons à jour avec ces chiffres afin de vous proposer un prix compétitif qui conviendrait le plus!

Nous exigeons des frais de dépôt d’acompte immédiatement au début de la cession et ne sont pas remboursables. Ceci afin d’assurer notre dévouement total envers le client afin que nous puissions progresser dans le processus de recrutement.

La taxe restante est ensuite structurée en fonction des différentes étapes du mandat de recherche.

Processus

Notre service pour ces options comprendrait également le processus de recrutement complet (conformément à notre service d’urgence).

Cela couvre à la fois la publicité interne et externe et le marketing direct à la recherche de candidats potentiels. En les trouvant et en les recherchant, nous commençons à présélectionner le bassin de personnes en fonction de leurs performances générales et de leurs qualifications, après quoi des entretiens intensifs commencent.

Lorsque nous sommes convaincus qu’un candidat serait le bon candidat, nous effectuons une enquête plus approfondie pour établir son intégrité, comme la vérification des qualifications et des références, auquel moment nous pourrions commencer à proposer des négociations pour donner au client le meilleur rapport qualité-prix possible!

 

Avantages

Nous prenons le temps de faire connaissance avec nos clients afin de pouvoir trouver et rechercher les meilleurs candidats possibles dont ils ont besoin. Nous visons une approche dédiée et adaptée à chacun de ces clients, avec la possibilité de rechercher des profils clés chaque fois que nécessaire.

Au cours du processus de recherche des meilleurs candidats possibles, nous proposons des rapports d’étape structurés que les clients peuvent consulter pour se tenir au courant des progrès de la présélection et de l’évaluation des candidats potentiels. Nous le faisons pour instaurer un sentiment de confiance entre nous et les clients et candidats concernés.